Individualismus im Büro: Auch ein Zeichen der Corporate Identity

Wer an klassische Büros denkt, denkt häufig an klare, strukturierte Abläufe. Dies bedeutet jedoch nicht, dass Mitarbeiter, Vorgesetzte und Kunden auf Individualität verzichten müssen. Im Gegenteil! Heutzutage gibt es viele Möglichkeiten, seinen Büroalltag individueller zu gestalten.

Genau hiervon profitieren die Unternehmen, die sich vorgenommen haben, ihre bestehende Corporate Identity gegebenenfalls noch etwas mehr nach außen zu tragen.

Häufig sind es in diesem Zusammenhang die scheinbaren „Kleinigkeiten“, mit deren Hilfe sich eine große Wirkung erzielen lässt. Aber wie ist es eigentlich möglich, Individualismus im Büro noch weiter nach vorne zu treiben? Welche Details werden wichtig und wie können die entsprechenden Maßnahmen dabei helfen, das Zusammengehörigkeitsgefühl innerhalb der Belegschaft zu stärken? Die folgenden Absätze liefern die passenden Antworten.

  

Tipp Nr. 1: Visitenkarten, die ins Auge stechen

Wer hat eigentlich behauptet, dass es sich bei einer Visitenkarte ausschließlich um ein praktisches Extra handeln dürfte? Wer sich ein wenig genauer mit Gratis-Designvorlagen für Visitenkarten auseinandersetzt, erkennt schnell, dass sich hier im Laufe der Zeit einiges getan hat.

Dank der Ergebnisse, die oft innerhalb kurzer Zeit am PC entstehen, bestellt und nach dem Erhalt direkt genutzt werden können, ist es unter anderem möglich, auf Messen, Firmenevents und ähnlichen Veranstaltungen die Aufmerksamkeit auf sich zu ziehen. Genau das ist wichtig. Immerhin sind es viele Menschen heutzutage gewöhnt, Visitenkarten von unterschiedlichen Ansprechpartnern in den Händen zu halten. Wer in Erinnerung bleiben möchte, sollte sich für eine Gestaltung entscheiden, die in jeglicher Hinsicht überzeugt und sich gegebenenfalls vom Rest der Mitbewerber abhebt.

  

Tipp Nr. 2: Der Stempel – bei Weitem nicht nur ein klassischer Alltagsgegenstand

Unabhängig davon, ob es darum geht, den perfekten Arbeitsplatz im Großraumbüro oder das Home Office für mehr Produktivität zu gestalten: Ein gewisser Vorrat an Stempeln kann dabei helfen, Arbeitsabläufe merklich zu erleichtern. Auch hier spielt der Faktor „Individualität“ eine besonders wichtige Rolle. Mittlerweile bieten zahlreiche Online Shops die Möglichkeit, eigene Stempelplatten nach Wunsch zu kreieren.

Hierbei ist es dann vollkommen unerheblich, ob am Ende ein Adressstempel, ein Buchhaltungsstempel oder ein Posteingangsstempel entsteht. Wer möchte, kann individuelle Daten seiner Wahl verewigen, um diese am Ende nicht jedes Mal händisch aufschreiben zu müssen.

  

Tipp Nr. 3: Individuell gestalteter Raumschmuck mit Firmenlogo

Eine gewisse Form von Einheitlichkeit kann dabei helfen, das Zusammengehörigkeitsgefühl innerhalb des Teams zu unterstreichen. Wie wäre es zum Beispiel mit Kalendern, die, ausgestattet mit dem jeweiligen Firmenlogo, in jedem Büro aufgehangen werden? Oder mit Schreibtischunterlagen im selben Stil, die ebenfalls das Logo des betreffenden Unternehmens tragen?

Wichtig ist es hierbei, wie so oft, Maß zu halten. Denn: Vielen Mitarbeitern ist es wichtig, an ihrem Arbeitsplatz für eine individuelle Note zu sorgen. Dementsprechend sollte es gegebenenfalls erlaubt sein, zum Beispiel Bilderrahmen mit Fotos der Familie (oder vielleicht mit einem Foto der Lieblingsband inklusive Autogramm) aufzuhängen – zumindest solange sich Kunden hiervon nicht gestört fühlen.

Hierbei zeigt sich einmal mehr, wie leicht es theoretisch ist, die Mitarbeiterzufriedenheit mithilfe kleiner Freiheiten zu unterstützen.

  

Tipp Nr. 4: Individualismus aufgrund einer bestimmten Firmenphilosophie

Individualismus muss nicht immer direkt auf den ersten Blick ersichtlich sein. Hin und wieder kann auch eine bestimmte Firmenphilosophie dazu beitragen, sich im Alltag miteinander verbunden zu fühlen. Wer als Unternehmen zum Beispiel eine Teilnahme an einem der besten Laufevents im Harz plant, um hier gemeinsam als Team, selbstverständlich ausgestattet mit Shirts mit Logo-Print, zu bestehen, kann ebenfalls einen wichtigen Beitrag leisten.

Denn: Heutzutage legt leider noch nicht jedes Unternehmen Wert darauf, dass Mitarbeiter abseits des Schreibtischs bleibende (und positive) Erinnerungen sammeln können. Hierbei handelt es sich dementsprechend um eine wunderbare Gelegenheit, um sich vom Rest abzuheben und sich letztendlich als attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren.

   

Fazit

Wer es als Unternehmen schafft, Corporate Identity, Individualität und standardisierte Designs miteinander zu verbinden, liefert sowohl Mitarbeitern als auch Kunden einen Rahmen, auf dem sich aufbauen lässt. Diese Art von Struktur kann dabei helfen, die eigene Markenidentität noch weiter zu unterstreichen